Kubernetes最佳實務
簡介 雖然已經知道容器化應用程式自動部屬的優點，但是本書中有許多觀點是習慣裸機部屬的開發者很難想到的。 以部屬方面來說，rolling update、藍綠部屬、金絲雀部屬等，在以往的CD流程經常要大量的人為介入，以及仔細的規劃才能完成，而現在用pod管理應用程式後，各種部屬模式都將變得容易管理。
高品質軟體文件：持續分享技術與知識
簡介 本書囊括了各種情境下的文件需求以及對應的製作方法，主要概念是 : 文件是用來傳遞知識的 如果程式就是呈現知識最好的載體，那文件就應該從程式產生，隨實際情況變動 更好的情況下，任何其他包含知識的檔案如環境設定等，也應該自動化變成文件 本書從第一章就展示了一個理想情境，在商業邏輯、詞彙表、環境設定、部屬流程、架構圖、設計決策、測試案例都已經能自動化變成文件的情況下，專案成員能以多高的效率合作與討論解決方案。
圖解商業模式2.0：剖析100個反向思考的成功企業架構
簡介 作者從各種產業中選出因為反向思考而成功的商業模式，而書中認為的反向思考商業模式則需要具備以下特點 : 反論架構 : 對目前同類事業的某些層面提出相反的概念，創造新的商業模式 八方都好 : 該商業模式是對員工以及其家屬、客戶還有其債權人、股東、顧客、地區、社會、國家、經營者都好的商業模式 獲利機制 : 包含以下層面 經濟合理性 : 重視資本效率的經營；從資本轉換為資產 創造性 : 追求技術革新；從資產轉換為無形資產 社會性 : 以提高永續性為目標；從非財務轉換為無形資產
優化 SQL：語法與資料庫的最佳化應用
簡介 本書從基礎開始，一步一步引導讀者學習實用的最佳化技巧。作者首先解釋SQL最佳化的基礎概念，並以不同表連接的方式解釋其對效能的影響。在有了基本知識後，才會教讀者如何正確地對資料表收集統計資料，然後進一步推算SQL指令的成本，完成真正有效的最佳化。
華頓商學院給內向者的表達課：讓你今後都能被看見。
簡介 本書的作者以自己的經歷為基礎，歸納出一套適合內向型性格的職場生存之道。由於上個年代大多數的企業需要喜歡自吹自擂、主動出擊的工作方式，因此現在許多公司普遍推崇外向型性格的人才，但也同時排擠了內向型性格的人才，這事實上給企業帶來了許多危機。 本書從職場的各個面向著手，介紹一套完整的方法，讓你能發揮身為內向者的優點，即使不假裝成外向者也能讓你的光芒被看見。
工程師的養成和成長：高科技競爭時代各領域工程師的職場生存策略
簡介 本書認為在往後的科技時代，工程師的職涯也會將有所變化。雖說工程師這種職業在未來只會越來越重要，然而正是因為如此，才更應該學習其他輔助技能，呈上時代的潮流使自己的價值水漲船高。成長的方向大致分為兩種 : 除了專案知識，也要培養溝通能力，跟不同領域的人士交流 要做職涯規劃以及成長策略
創意不足？用TRIZ40則發明原理幫您解決！ ：不用再羨慕日本人的創意！
簡介 Triz是專利官Genrich Altshuller從專利案件中歸納出來的問題解決方法，他發現許多 問題的根源都來自於兩種特性結合在一起時所導致的矛盾。比方說希望提升機翼結構的強度就需要增加重量，然而重量太重就可能飛不起來，結構強度與物質的重量兩種特性導致了矛盾。 Triz整理出了39種特性參數，而這39種特性參數形成大小為39×39的矛盾矩陣，Triz則為這些矛盾歸納出了40種解決方法，在本書的矩陣中可以對每一種矛盾查到多個解決方案。Triz的使用方法為 : 選出一組矛盾組合，選出適用的特性參數，選擇發明原理，嘗試解決問題。以剛才的機翼問題為例，矛盾參數為 :
超速學習：我這樣做，一年學會四種語言，完成MIT四年課程
簡介 本書介紹了一系列優秀的學習方法，這些方法能協助讀者以高自主性與高強度的方式去獲得知識或技能，以規劃、測驗、學習為核心迴圈交互作用，形成能自我激勵的學習方法。 即使讀者沒有像副標題一樣誇張的目標，用書中的方法改善自己的學習方式也一定能帶來極大的收穫。